· Oracle数据库工程师(1名)

职位要求：

1、大学本科(含)以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉Oracle架构理论；

3、有二年以上Oracle数据库的分析和设计经验；

4、有Oracle数据库备份、恢复、数据安全经验；    

5、有.net开发经验,并做过sql server到oracle转换经验者优先；

6、有良好的团队合作精神，工作效率高，有责任心，能够承担较大的工作强度。  

 

· .Net软件架构工程师(1名)

职位要求：

1、大学本科(含)以上学历，计算机相关专业；

2、精通.NET平台上三层/多层架构开发模型；

3、精通.NET平台上B/S或C/S系统的开发，有三年以上开发经验；

4、有sql server到oracle转换经验者优先；

5、有良好的团队合作精神，工作效率高，有责任心，能够承担较大的工作强度。

 

· MS.Net软件开发工程师(2名)

职位要求：

1、熟悉面向对象的设计和开发方法，精通Microsoft Visual Studio .NET开发平台，具有2年以上的.NET开发经验；

2、精通asp.net(c#)开发；

3、精通SQL Server数据库和数据操作语言，熟悉ORACLE数据库；

4、能熟练使用Project、VSS等管理工具；

5、要求计算机或相关专业毕业，大学本科（含）以上学历；

6、要求工作积极主动、认真负责；具有很好的敬业精神和团队意识，善于与他人合作；

7、了解人力资源的管理业务；

8、具有一年以上的软件开发经验。

 

· 销售专员

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业；

2、有一年以上软件行业的技术型销售经验优先；

3、品行端正，具有一定的亲和力，有较强的与人沟通能力及商务谈判能力；

4、较强的学习与适应能力，并能适应经常出差；

5、勤奋有责任心，具有团队合作精神。

 

· eHR系统支持、实施工程师

职位要求：

1、大学专科以上学历，计算机或管理类相关专业；英语四级及以上；

2、2年以上工作经历，优秀应届毕业生也可考虑；

3、1年以上软件人力资源项目实施工作经验；

4、熟悉MS-SQL数据库，熟悉 VB.net．有相关数据库系统实施经验；

5、工作积极主动，具自主学习心态和能力；较强的问题解决和分析能力；富有责任心和创新精神，团队合作能力强；

6、有相关人力资源软件开发或者支持经验、信息化项目实施经验者优先考虑。

职位描述：

1、实施同鑫HR系统，为提供客户提供系统支持，保证系统稳定运行；

2、定期和客户相关人员保持沟通，维持客户的满意度；

3、负责协助项目经理实施人力资源管理软件；

4、用户培训；

5、项目管理；

6、为客户提供关于HR信息化方面咨询解决方案。